gi 1 gen. – do 4 gen.
Capodanno Top
1 giorno di vacanza
4 giorni liberi
Prendere vacanza: ve 2 gen.
Ponti Glarona 2032
Miglior rapporto: Capodanno, Näfelser Fahrt e Ascensione, ognuno con 1 giorno di vacanza per 4 giorni liberi di fila.
Ordina
Gennaio
Marzo
sa 20 mar. – lu 29 mar.
Venerdì santo, Lunedì di Pasqua
4 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 22 mar. – gi 25 mar.
ve 26 mar. – gi 1 apr.
Venerdì santo, Lunedì di Pasqua, Näfelser Fahrt Top
2 giorni di vacanza
7 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 30 mar. – me 31 mar.
ve 26 mar. – do 4 apr.
Venerdì santo, Lunedì di Pasqua, Näfelser Fahrt Top
3 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 30 mar. – me 31 mar., ve 2 apr.
Aprile
gi 1 apr. – do 4 apr.
Näfelser Fahrt Top
1 giorno di vacanza
4 giorni liberi
Prendere vacanza: ve 2 apr.
Maggio
sa 1 mag. – do 9 mag.
Ascensione
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 3 mag. – me 5 mag., ve 7 mag.
gi 6 mag. – do 9 mag.
Ascensione Top
1 giorno di vacanza
4 giorni liberi
Prendere vacanza: ve 7 mag.
sa 8 mag. – lu 17 mag.
Lunedì di Pentecoste
5 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 10 mag. – ve 14 mag.
sa 15 mag. – do 23 mag.
Lunedì di Pentecoste
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 18 mag. – ve 21 mag.
Ottobre
sa 23 ott. – lu 1 nov.
Ognissanti
5 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 25 ott. – ve 29 ott.
sa 30 ott. – do 7 nov.
Ognissanti
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 2 nov. – ve 5 nov.
Come funziona il calcolo
Il calcolatore cerca i giorni festivi che cadono in uno dei vostri giorni lavorativi e li collega al fine settimana o ad altri festivi con il minor numero possibile di giorni di vacanza. Sono mostrate solo le varianti che vi danno almeno il doppio dei giorni liberi rispetto ai giorni di vacanza.
I giorni di riposo cantonali sono giorni feriali secondo il diritto del lavoro. Se lavorate in quei giorni, disattivateli qui sopra. Le mezze giornate e le feste comunali non contano. Non esiste un diritto ai ponti: decidono il contratto di lavoro, il regolamento del personale o il contratto collettivo.