me 1er janv. – di 5 janv.
Nouvel An
2 jours de vacances
5 jours de congé
Prendre congé: je 2 janv. – ve 3 janv.
Ponts Argovie 2031
Meilleur rapport: Ascension et Noël, chacun avec 1 jour de vacances pour 4 jours de congé d’affilée.
Trier
Janvier
Avril
sa 5 avr. – lu 14 avr.
Vendredi saint, Lundi de Pâques
4 jours de vacances
10 jours de congé
Prendre congé: lu 7 avr. – je 10 avr.
ve 11 avr. – di 20 avr.
Vendredi saint, Lundi de Pâques
4 jours de vacances
10 jours de congé
Prendre congé: ma 15 avr. – ve 18 avr.
Mai
sa 17 mai – di 25 mai
Ascension
4 jours de vacances
9 jours de congé
Prendre congé: lu 19 mai – me 21 mai, ve 23 mai
je 22 mai – di 25 mai
Ascension Top
1 jour de vacances
4 jours de congé
Prendre congé: ve 23 mai
sa 24 mai – lu 2 juin
Lundi de Pentecôte
5 jours de vacances
10 jours de congé
Prendre congé: lu 26 mai – ve 30 mai
sa 31 mai – di 8 juin
Lundi de Pentecôte
4 jours de vacances
9 jours de congé
Prendre congé: ma 3 juin – ve 6 juin
Juillet
sa 26 juil. – di 3 août
Fête nationale
4 jours de vacances
9 jours de congé
Prendre congé: lu 28 juil. – je 31 juil.
Août
ve 1er août – di 10 août
Fête nationale
5 jours de vacances
10 jours de congé
Prendre congé: lu 4 août – ve 8 août
Décembre
sa 20 déc. – di 28 déc.
Noël
4 jours de vacances
9 jours de congé
Prendre congé: lu 22 déc. – me 24 déc., ve 26 déc.
je 25 déc. – di 28 déc.
Noël Top
1 jour de vacances
4 jours de congé
Prendre congé: ve 26 déc.
je 25 déc. – di 4 janv.
Noël, Nouvel An
5 jours de vacances
11 jours de congé
Prendre congé: ve 26 déc., lu 29 déc. – me 31 déc., ve 2 janv.
sa 27 déc. – di 4 janv.
Nouvel An
4 jours de vacances
9 jours de congé
Prendre congé: lu 29 déc. – me 31 déc., ve 2 janv.
Comment le calcul fonctionne
Le calculateur cherche les jours fériés qui tombent sur l’un de vos jours de travail et les relie au week-end ou à d’autres jours fériés avec le moins de jours de vacances possible. Seules les variantes qui vous donnent au moins deux fois plus de jours libres que de jours de vacances sont affichées.
Les jours de repos cantonaux sont des jours ouvrables selon le droit du travail. Si vous travaillez ces jours-là, désactivez-les ci-dessus. Les demi-journées et les fêtes communales ne comptent pas. Il n’existe aucun droit aux ponts: le contrat de travail, le règlement du personnel ou la convention collective en décident.